Odkryć potencjał.
Przełożyć go na życie,
nie tylko na test.
Rdzeniem produktu nie jest samo poznanie talentów. Rdzeniem jest połączenie talentów z realnym życiem: energią, zdrowiem, relacjami, pracą, decyzjami, tożsamością i przyszłością.
Dlatego proces łączy raport Gallupa z Modelem Równowagi. Gallup pokazuje naturalny sposób działania, a model równowagi pokazuje, gdzie w życiu ta energia jest dobrze używana, gdzie jest przeciążenie, a gdzie obszar pozostaje niedoszacowany.
Ważna granica: produkt nie udaje psychoterapii. Jeżeli po pierwszym etapie okaże się, że problem jest głębszy i wymaga pracy terapeutycznej, uczestnik dostaje uczciwą rekomendację, zamiast być przeciągany dalej przez warsztat.
„Mam potencjał, ale coś mnie blokuje.”
Klient czuje dysonans między tym, kim mógłby być, a tym, jak realnie funkcjonuje.
Gallup pokazuje talenty. Model pokazuje życie.
Nie analizujemy talentów w próżni, tylko w kontekście zdrowia, działania, relacji i przyszłości.
Plan, decyzja i uczciwy kierunek.
Uczestnik wie, czy iść dalej warsztatowo, indywidualnie, coachingowo czy terapeutycznie.
Model Równowagi — 4 obszary pracy
Zdrowie
Energia, ciało, regeneracja, napięcie. Często obszar, który „płaci rachunek” za ambicję.
Działanie
Praca, osiągnięcia, codzienne zadania, sprawczość. Obszar, który często dominuje.
Relacje
Bliskość, więź, środowisko, komunikacja. Miejsce, gdzie nierównowaga bywa najbardziej bolesna.
Przyszłość
Tożsamość, plany, marzenia, cele, filozofia życia, duchowość i sens.
który nie żyje swoim życiem”
Wyznaczniki jakości profilu
To nie jest IPK
Studenci bez materiału życiowego do analizy. Osoby w głębokim kryzysie psychicznym. Osoby szukające szybkiego lifehacka. Osoby, które chcą tylko „poznać swoje mocne strony”, ale nie chcą pracować z konsekwencjami tego odkrycia.
Przekład raportu na życie
Klient nie zostaje z listą talentów. Uczy się patrzeć na wynik jako na mapę działania w konkretnych obszarach życia.
Zlokalizowanie nierównowagi
Model równowagi pokazuje, gdzie energia jest przeciążona, gdzie brakuje zaopiekowania, a gdzie klient nie widzi prawdziwego źródła frustracji.
Cienie i blaski talentów
Uczestnik widzi, że talent nie zawsze działa „na plus”. Może wspierać, ale może też blokować, przeciążać lub uruchamiać niekorzystne schematy.
Mechanikę kompensacji
Jeżeli ktoś nie ma określonego talentu wysoko, nie znaczy to, że nie może wykonać danego ruchu. Może użyć innych talentów jako drogi dojścia.
Uczciwe rozróżnienie: rozwój czy terapia
Jeśli temat jest zbyt głęboki na warsztat, proces pozwala to nazwać i skierować osobę do właściwej formy pomocy.
Czas na integrację
Między warsztatem 1 a warsztatem 2 uczestnik ma czas na działanie, opór, próbę, porażkę, wgląd i powrót z realnym materiałem.
Warsztat 1: świadomość i model równowagi
Uczestnik poznaje wynik Gallupa, ale od razu osadza go w życiu. Powstaje pierwsza mapa: co mam, co mnie wspiera, gdzie jestem przeciążony, który obszar wymaga zaopiekowania i jaki pierwszy ruch mogę wykonać.
Czas na działanie i „przemielenie”
To nie powinien być weekendowy event. Uczestnik musi zobaczyć, co zrobił, czego nie zrobił, gdzie pojawił się opór, co się ujawniło i czy temat nie okazał się głębszy niż zakładał.
Spotkanie indywidualne
Miejsce na osobiste omówienie raportu, planu, blokad i gotowości do warsztatu 2. To tutaj można odpowiedzialnie zatrzymać proces, jeśli dalszy warsztat nie jest właściwą formą pracy.
Warsztat 2: głębsze użycie potencjału
Uczestnik wraca do raportu i planu. Pracuje z kompensacją talentów, zestawianiem talentów parami, cieniami, blaskami i rozbudową dalszych kroków.
Warsztat 2 nie jest kontynuacją dla każdego. To etap dla osób, które są gotowe użyć wniosków z W1 w praktyce.
Jeżeli po warsztacie 1 i spotkaniu indywidualnym okaże się, że uczestnik dotyka głębszego konfliktu, silnych blokad, deficytów lub tematów terapeutycznych, wtedy lepszym kolejnym krokiem może być psychoterapia albo praca indywidualna, a nie warsztat 2.
Raport CliftonStrengths
Pełen test Gallupa wykonany przed W1. Punkt wyjścia, do którego wracamy w kolejnych fazach.
Indywidualna mapa równowagi
Po W1 klient widzi, gdzie w jego życiu jest za dużo, gdzie za mało i co wymaga zaopiekowania.
Plan działania
Konkretne kroki do przetestowania między warsztatem 1 a warsztatem 2.
Spotkanie indywidualne 1:1
Pogłębienie, omówienie gotowości i decyzja, czy uczestnik idzie dalej warsztatowo.
Warsztat 2
Kompensacja, cienie i blaski talentów, głębsza analiza raportu, rozbudowa planu.
Bezpieczny exit
Uczciwy punkt zatrzymania, jeśli temat wymaga psychoterapii albo innego rodzaju pracy.
Kiedy zatrzymujemy proces?
Po warsztacie 1 lub spotkaniu indywidualnym może się okazać, że temat nie dotyczy już tylko rozwoju potencjału, ale głębszych mechanizmów.
- Uczestnik widzi „ścianę”, której nie da się obejść planem działania.
- Pojawiają się silne konflikty wewnętrzne lub głębokie blokady.
- Dominuje cierpienie, a nie potrzeba rozwojowego uporządkowania.
- Temat bardziej nadaje się na psychoterapię niż warsztat.
Jak to komunikować?
„Proces jest zaprojektowany tak, aby nie prowadzić uczestnika na siłę przez kolejne etapy. Jeżeli po pierwszym warsztacie i spotkaniu indywidualnym okaże się, że temat wymaga głębszej pracy, wspólnie ustalimy najlepszy kolejny krok.”
- Może to być przeniesienie W2 na późniejszy termin.
- Może to być praca indywidualna.
- Może to być rekomendacja psychoterapii.
- Może to być zakończenie procesu na etapie W1 + 1:1.
Roboczy check gotowości na W2
Pełny proces: od testu do W2
Najlepszy dla osób, które chcą przejść całą drogę i nie zostać w połowie procesu. W komunikacji sprzedajemy efekt przeprowadzenia z punktu A do punktu B.
- Test Gallupa
- Warsztat 1
- Czas na pracę własną
- Spotkanie indywidualne
- Warsztat 2
- Opcja przeniesienia lub zmiany ścieżki, jeśli temat wymaga innej pracy
Test + W1 + spotkanie indywidualne
Dla osób, które potrzebują niższej bariery wejścia albo chcą najpierw sprawdzić, czy ich temat jest rozwojowy, coachingowy czy terapeutyczny.
- Test Gallupa
- Warsztat 1
- Spotkanie indywidualne
- Decyzja o W2 po pierwszym etapie
- Możliwość dokupienia W2
- Mniejsze ryzyko księgowo-finansowe przy exicie
Możemy obiecywać
- lepsze zrozumienie własnych talentów i sposobu działania,
- osadzenie talentów w realnym życiu, nie tylko w raporcie,
- zobaczenie nierównowagi w obszarach zdrowia, działania, relacji i przyszłości,
- pracę nad pierwszym planem działania,
- uczciwą decyzję, czy iść dalej warsztatowo, indywidualnie czy terapeutycznie.
Nie powinniśmy obiecywać
- że szkolenie rozwiąże wszystkie frustracje,
- że każdy uczestnik będzie gotowy na warsztat 2,
- że pakiet zastępuje psychoterapię,
- że wynik Gallupa jest diagnozą psychologiczną,
- że po jednym warsztacie nastąpi natychmiastowa zmiana życia.
Założenie kreatywne
W rolkach nie zaczynamy od metody. Zaczynamy od napięcia klienta: frustracji, poczucia utknięcia, braku równowagi, niewykorzystanego potencjału albo raportu Gallupa, który „coś pokazał”, ale nie zmienił życia.
- Najpierw ból: „coś mi nie pasuje”, „stać mnie na więcej”, „nie wiem, co dalej”.
- Potem mechanizm: Gallup pokazuje potencjał, Model Równowagi pokazuje, gdzie ten potencjał utyka.
- Potem proces: test, warsztat online, praca własna, spotkanie 1:1, drugi warsztat albo inny kierunek.
- Na końcu CTA: dołącz do procesu online / zapisz się na listę / sprawdź, czy to dla Ciebie.
„Zrobiłem Gallupa i co dalej?”
Do osób, które już kojarzą test albo mają raport, ale nie przełożyły go na działanie.
„Mam potencjał, ale coś mnie blokuje.”
Do osób z frustracją, które czują, że są zdolne, ale stoją w miejscu.
„Nie wszystko załatwia rozwój.”
Delikatny, dojrzały komunikat: czasem proces rozwojowy pokazuje, że potrzebna jest głębsza praca.
hook problemowy
Zrobiłeś test Gallupa i nadal nie wiesz, co z tym zrobić?
Zrobiłeś test Gallupa, przeczytałeś raport i przez chwilę było: „wow, to o mnie”. A potem… nic.
Bo sam raport nie zmienia życia. On tylko pokazuje, jakie masz naturalne sposoby działania. Prawdziwe pytanie brzmi: gdzie w Twoim życiu te talenty są używane, a gdzie kompletnie nie mają przestrzeni?
W naszym procesie online łączymy Gallupa z Modelem Równowagi: zdrowie, działanie, relacje i przyszłość. Dzięki temu nie tylko poznajesz talenty, ale widzisz, co z nimi zrobić.
Jeśli nie chcesz, żeby Twój raport został kolejnym PDF-em w folderze — sprawdź proces online.
frustracja
Masz potencjał, ale coś Cię blokuje?
Najbardziej frustrujące nie jest to, że czegoś nie potrafisz. Najbardziej frustrujące jest to, że czujesz, że potrafisz — ale i tak nie ruszasz.
Możesz mieć potencjał, kompetencje, doświadczenie, a mimo to ciągle odkładać zmianę, tkwić w tym samym miejscu albo czuć, że Twoje życie jest nierówno poukładane.
Gallup pomaga nazwać Twój potencjał. Model Równowagi pomaga zobaczyć, w którym obszarze życia ten potencjał jest blokowany.
Dołącz do procesu online i zobacz, co realnie stoi między Tobą a zmianą.
cienie talentów
Twój talent może działać przeciwko Tobie
Talent nie zawsze działa na plus. Czasem to, co jest Twoją mocną stroną, zaczyna Cię blokować.
Odpowiedzialność może dawać stabilność, ale może też sprawiać, że bierzesz wszystko na siebie. Analityczność może pomagać podejmować decyzje, ale może też zamykać Cię w niekończącym się myśleniu.
Dlatego w procesie online nie tylko poznajesz talenty, ale pracujesz też z ich cieniem: kiedy Ci pomagają, a kiedy zaczynają działać przeciwko Tobie.
Jeśli chcesz zobaczyć swoje talenty dojrzale, a nie tylko pozytywnie — sprawdź program.
kompensacja
Nie musisz mieć wszystkich talentów
Jeśli w Twoim Gallupie nie ma jakiegoś talentu wysoko, to nie znaczy, że nie możesz robić rzeczy z nim związanych.
Możesz nie mieć wysoko talentu związanego z uczeniem się, a mimo to skutecznie się przebranżowić. Pytanie brzmi: jakich talentów użyjesz, żeby dojść do tego samego efektu inną drogą?
Na drugim warsztacie online pracujemy właśnie z kompensacją: jak wykorzystywać to, co masz, zamiast skupiać się tylko na tym, czego nie masz.
To nie jest proces o brakach. To proces o tym, jak użyć tego, co już masz.
model równowagi
Możesz mieć sukces i nadal nie mieć równowagi
Możesz dobrze zarabiać, mieć dobrą pracę i nadal czuć, że coś w Twoim życiu jest nie tak.
Bo życie to nie tylko działanie i osiągnięcia. To też zdrowie, relacje i przyszłość: Twoje cele, sens, tożsamość i kierunek.
W programie online patrzymy na Twój potencjał przez cztery obszary Modelu Równowagi, żeby zobaczyć, gdzie jest przeciążenie, a gdzie brakuje energii.
Jeśli czujesz, że „niby jest dobrze”, ale nie jest dobrze — ten proces może być dla Ciebie.
uczciwy exit
Nie każdy temat nadaje się na szkolenie
Uczciwie: nie każdy temat, który odkryjesz w pracy z potencjałem, powinien być rozwiązywany na szkoleniu.
Czasem za frustracją stoją głębsze konflikty, trudności albo doświadczenia, które wymagają psychoterapii, a nie kolejnego warsztatu rozwojowego.
Dlatego nasz proces ma spotkanie indywidualne i bezpieczny punkt decyzji: idziesz dalej do warsztatu 2 albo wybierasz inną, bardziej właściwą ścieżkę.
To nie jest obietnica szybkiej przemiany. To odpowiedzialny proces zobaczenia siebie.
online
Proces online, ale nie samotnie
To szkolenie jest online, ale nie jest kolejnym kursem, który oglądasz sam po pracy.
Pracujemy w małej grupie, na żywo, z Twoim wynikiem Gallupa, z Modelem Równowagi i z czasem na indywidualne omówienie tego, co u Ciebie naprawdę się uruchamia.
Jeśli chcesz procesu, a nie nagrania do odtworzenia — sprawdź edycję online.
zaproszenie
Dla kogo jest ten proces?
Ten proces jest dla Ciebie, jeśli masz poczucie, że „coś Ci nie pasuje”, ale nie umiesz tego jeszcze nazwać.
Może chodzi o pracę. Może o relacje. Może o zdrowie. A może o przyszłość, której nie potrafisz sobie ułożyć. Gallup i Model Równowagi pomogą Ci zobaczyć to konkretniej.
Zapisz się na listę zainteresowanych edycją online i sprawdź, czy to jest dobry moment dla Ciebie.
Tekst mówiony
Masz czasem poczucie, że stać Cię na więcej, ale coś w Twoim życiu nie pozwala Ci ruszyć?
Obraz / montaż
Osoba siedzi przy biurku. Na ekranie raport, notatki, kalendarz, kilka niedokończonych zadań. Spokojny, intymny kadr. Bez przesadnej motywacyjnej energii.
Tekst mówiony
Czasem problemem nie jest brak potencjału. Problemem jest to, że nie wiesz, gdzie ten potencjał naprawdę się blokuje.
Obraz / montaż
Prosta animacja: cztery obszary życia — zdrowie, działanie, relacje, przyszłość. Jeden obszar przeciążony, inne wygaszone.
Tekst mówiony
Test Gallupa pomaga nazwać Twoje naturalne talenty. Ale sam raport nie odpowiada jeszcze na pytanie: jak użyć ich w pracy, w relacjach, w decyzjach i w codziennym życiu?
Obraz / montaż
Kadr z raportem Gallupa przechodzący w mapę życia. Linie łączą talenty z czterema obszarami Modelu Równowagi.
Tekst mówiony
Dlatego stworzyliśmy proces online, który łączy Gallupa z Modelem Równowagi. Najpierw robisz test. Potem spotykamy się na pierwszym warsztacie online, gdzie uczysz się patrzeć na swój wynik przez pryzmat życia, nie tylko mocnych stron.
Obraz / montaż
Widok warsztatu online: mała grupa na ekranie, prowadząca, cyfrowa tablica, spokojny premium look. Nie „webinar masowy”, tylko kameralna praca.
Tekst mówiony
Po pierwszym warsztacie dostajesz czas na własną obserwację i pierwsze działania. Następnie spotykamy się indywidualnie, żeby zobaczyć, co się u Ciebie naprawdę uruchomiło i czy jesteś gotowy na kolejny etap.
Obraz / montaż
Osoba zapisuje wnioski, spaceruje, wraca do notatek, potem kadr rozmowy 1:1 online. Nacisk na refleksję i proces, nie szybki efekt.
Tekst mówiony
Jeśli temat nadaje się do dalszej pracy rozwojowej, wracamy na drugi warsztat: pracujemy z cieniem talentów, kompensacją i tym, jak wykorzystać to, co już masz.
Obraz / montaż
Animacja: jeden talent w „blasku” i „cieniu”. Potem drugi slajd: brakujący talent kompensowany innymi zasobami.
Tekst mówiony
A jeśli okaże się, że problem jest głębszy i bardziej terapeutyczny, nie będziemy udawać, że rozwiąże go kolejne szkolenie. Wtedy wspólnie szukamy uczciwego, bezpiecznego kierunku.
Obraz / montaż
Spokojne zatrzymanie animacji na punkcie decyzji: warsztat 2 / praca indywidualna / psychoterapia / więcej czasu.
Tekst mówiony
To proces dla osób, które nie chcą tylko poznać swoich talentów. Chcą zrozumieć, jak użyć ich w życiu. Jeśli czujesz, że to o Tobie, zapisz się na edycję online.
Obraz / montaż
Prowadząca patrzy do kamery. Na końcu prosty ekran: nazwa programu, termin, przycisk „Zapisz się / sprawdź szczegóły”.
Format rolek
25–45 sekund. Jedna myśl na jedną rolkę. Pierwsze 2 sekundy muszą zaczynać się od bólu, nie od przedstawiania szkolenia.
Styl nagrania
Mówione do kamery, spokojnie, ekspercko, bez coachingowej przesady. Lepiej: „nazwijmy to uczciwie” niż „odmień swoje życie”.
Warstwa wizualna
Minimalistyczne napisy, model czterech obszarów, fragmenty cyfrowej tablicy, ekran online, raport, notatki, spokojny premium klimat.
CTA
Nie „kup teraz”, tylko: sprawdź proces, zapisz się na edycję online, zobacz, czy to dla Ciebie, dołącz do listy zainteresowanych.
Czego unikać
Obietnic szybkiej zmiany, języka terapii jako sprzedażowej obietnicy, diagnozowania, mówienia „wylecz frustrację” albo „odblokuj się w 7 dni”.
Motyw przewodni
„Nie chodzi o to, żeby poznać swoje talenty. Chodzi o to, żeby zobaczyć, dlaczego mimo talentów nadal nie żyjesz tak, jak chcesz.”
Mechanika exitu
Zwrot pieniędzy, przeniesienie na inny termin, zamiana części pakietu na konsultację czy sprzedaż dwóch wariantów od początku? To trzeba ustalić przed publikacją oferty.
Czas między W1 a W2
W rozmowie pojawia się potrzeba dłuższego odstępu. Komunikacyjnie można mówić o kilku miesiącach pracy własnej, a nie sztywnym „minimum 6 miesięcy”, jeśli chcecie mieć większą elastyczność.
Cena i framing
Trzeba zdecydować, czy cena dotyczy pełnego procesu, czy wariantu wejściowego. Im większy pakiet, tym mocniej trzeba sprzedawać proces, nie pojedyncze warsztaty.
Język psychoterapii
W ofercie trzeba jasno zaznaczyć, że pakiet nie jest terapią ani diagnozą, ale może pomóc rozpoznać, kiedy dalsza psychoterapia jest właściwszym kierunkiem.